有区别，区别如下：

对于退休工龄39年的人来说，其基础养老金的计发比例为90%，而个人账户养老金和过渡性养老金的计发月数按照统一标准执行。这意味着，在同等条件下，退休工龄39年的人在计算基础养老金时，只能按照90%的计发比例发放。

对于退休工龄40年的人来说，其基础养老金的计发比例为95%，而个人账户养老金和过渡性养老金的计发月数同样按照统一标准执行。这意味着，在同等条件下，退休工龄40年的人在计算基础养老金时，可以按照95%的计发比例发放，比退休工龄39年的人多5%。

此外，退休工龄40年的人还可以享受更多的福利待遇，如免费乘坐公共交通、免费游公园等。

总的来说，退休工龄39年和40年的主要区别在于基础养老金的计发比例和福利待遇方面。因此，在同等条件下，退休工龄40年的人比退休工龄39年的人领取的养老金更多，享受的福利待遇也更好。