县管校聘人员评职称评定主要依据是个人的工作表现和业绩。评定过程包括个人申报、材料审核、专家评审和综合评定等环节。

个人需要提交相关材料，如工作简历、科研成果、教学评价等，经过审核后，由专家组进行评审，综合考虑个人的学术水平、教学能力、科研成果等方面进行评定。

评定结果将作为晋升职称的依据，对个人的职业发展具有重要意义。

从学校进行申报，由学校报人社主管部门。