跨年发放年终奖需要进行申报，具体操作步骤如下：

1. 编制年终奖发放方案：制定年终奖发放政策，包括发放金额、发放对象、发放时间等内容。

2. 编制年终奖预算：根据公司实际情况和年终奖方案，编制年终奖预算，包括总预算、部门预算、个人预算等。

3. 申报年终奖计划：向公司财务部门提出申报年终奖计划，提交相关材料，包括年终奖预算、发放方案等。

4. 确定个人年终奖金额：根据公司规定，评估每位员工的绩效和个人贡献，确定个人的年终奖金额。

5. 缴纳个人所得税：根据国家法律规定，年终奖需要缴纳个人所得税。公司需要按照规定扣除相应的个税金额，并缴纳给税务部门。

6. 发放年终奖金：根据公司规定和发放方案，按照已确定的年终奖金额进行发放。

7. 申报年终奖情况：根据公司要求，向上级主管部门或税务部门申报年终奖情况，提供相关资料。

需要注意的是，具体的操作方式可能因地区和公司而异，最好在申报年终奖过程中向公司财务部门咨询。

年终奖应于发放的次月15日前进行申报，每年可以进行一次一次性年终奖金的申报，不管发的是哪一年的。