董事长的任免是根据个人股份占有比例来决定，在企业中谁的股份最多谁当董事长，一般要求达到51％以上。任免上全体董事表决只是个走程序。总经理的任免，一般由董事长主持召开董事会，对候选人提名，然后所有董事表决，通过后颁发任命书。有的可能会有一个阶段的试用期。

任免程序一般包括以下几个步骤：

1.董事会提出任免提案；

2.董事会审议通过任免提案；

3.董事会报请股东大会审议通过任免提案；

4.股东大会审议通过任免提案；

5.董事会发布任免公告。