档案里有临时工连续工龄证明不能认定为工龄，因为你没有工资条，并不代表你在此工作过，在养老保险制度改革以前，工龄是职工领取工资和各种待遇的重要依据。

改革以后，退休工资跟我们的工龄关系是相当大的，我们的养老保险基本原则是多交多得，如果你在原单位有劳动合同和工资收入凭证，在你退休是可以视同工龄的！

我82年参加工作干临时工，84年被本企业矿务局，招收为煤矿井下工人直至退休，临时工可以认定工龄吗？退休时没有给与认定，找单位问原因，回答说社保局临时工认定需要当年临时工工资表才可以认定，都近四十年了，如果找不到工资表怎么办？当年被招收下井，劳资部门要求，回原单位开工作证明入档，计算工龄的，不知道入档的工作证明为什么不能给与认定了呢。向懂政策的人士请教，给与帮助和解答。

档案里面有临时z连续工令证明的可以认定是工令吗？我的回答是不可以。愿因是首先你不是正式的在册职工，同时也沒有享受到正式在册职z的任何方面的待遇，也沒有签定在册职工的所有应该签的各种正规合同，所以说像这种情况的是不能算Z令的。