当年的加班记录，考勤及工资表是旁证材料，可以立案。员工加班，公司未支付加班工资，企业己经违法，员工可以向企业索取加班工资。

企业拒绝支付，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，但应提交相应证据材料。加班记录和考勤记录.，加班通知单，同事证词及工资构成发放表等。

仲裁机构也会要求企业举证加班己经支付加班工资。只要确认加班事实，加班工资有无支付是较易查实的。所以员工在当年的加班费诉求是可以裁决的。但一年以上的诉求不予支持，因为已过追诉期了。

关于“公司加班不给加班费如何举证”的回要看用人单位是否存在加班审批制度，若没有，只要员工出示了实际工作时间超过标准工作时间的考勤记录，即视为加班，单位就应向员工支付加班费。

离职要求公司赔偿自己的加班费，可以到当地劳动监察部门投诉举报。

举证所包含的内容是：能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证件、任职命令、名片等；工资条、银行代发工资流水；考勤记录；加班情况统计，未支付加班费的证据。