1、在某些情况下，聘用退休人员是允许的。

2、 这是因为一些退休人员在某些领域仍然拥有非常宝贵的经验和技能，可以为公司或机构作出重要贡献。

3、在国家层面上，聘用退休人员的规定是：允许退休人员在60周岁以下，按照用人单位的需要，参照同等条件下适当的招用程序和标准，经审批批准后，可雇用1年以上; 雇用一年以上的，每年最长不超过1年。

另外，在不同的单位和行业，还会有一些具体的规定和要求。

第一，必须身体健康，无疾病。

第二，对本职工作熟练操作，无不良嗜好。

第三，能吃苦耐劳，能按时完成本职工作。

招聘退休人员的条件

1、制定返聘人员的年龄要求：按以上退休年龄至多少岁以下。

2、符合健康标准及入职体检，体检项目包括：五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等，并定期体验。

3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等)，是否符合。

在招聘“退休人员”问题上，虽然国家有相关规定要求，但地区、单位和工种性质等方面还是存在一定差异。但基本原则不会变，它的基本条件是:已退休（60岁以上）、身体健康、有一定的特长或特殊“岗位稀缺人员”、本人自愿、符合相关规定要求。