1、主要您能证明您与公司在该期间存在劳动关系的，您就可以要求补缴5年的社保（实际工作年限的社保），只要是未买的都可以要求补缴；

2、社保基数不是您真实工资的，您可以要求按照您真实工资来缴纳社保（社平工资三倍以上的部分除外），其中存在差额的，可以要求公司补缴上。

3、鉴于您签协议拿了社保补贴，只要公司能证明确实给了您社保补贴的，这个部分费用您需要退还给公司，但相对来说，数额不大的。况且，很多时候公司不一定能证明到确实给您的社保补贴呢！可以考虑不认可的。就说没有这回事，没有收到钱；

4、补缴社保是去社保局、地税局（如果是地税代收社保费的话，也可以同时去地税局）举报投诉要求补缴社保的；

5、如果社保局、地税局书面回复不能补缴的，您可以向公司追偿社保待遇损失，要求赔偿损失，即劳动仲裁；

6、建议先协商，协商不成的，可以公司未买社保为由，被迫离职，再去通过举报投诉、法律程序维护权益。