不算，是公司层面的原因，不继续执行合同义务从而要辞退员工，是需要支付抚慰金的，原则上是按工作年限发放，也就是工作了一年就补一个月工资，半年就半个月工资，几年就补几个月，如果没有提前告知还要多补偿一个月的工资。

劳动合同期内被开除肯定不能算自离，开除是工厂因员工犯重大错误而终止与员工劳动合同，而自离是员工主动终止与工厂的劳动合同，两者完全不同。