员工手册是员工必须遵守的员工守则，如果不是自己本人签字要看你是否对于所约束的款项有所异议，如果你有不同看法当然可以与领导沟通解决，如果本人没有异议，谁签字的又有何妨？

况且员工手册是在员工入职时人均一本发给了你自己，爱岗敬业，按时打卡积极向上乐观阳光充满正能量，杜绝一切消极怠工负能量现……

这些都会出现在员工手册上，有的员工随身携带把里边的条条框框都熟记于心了。

你如果在一定的时间段内不找领导就此事进行沟通，只能说明你默认员工手册所写的所有内容。