人员甄选的话，他的意思就是说从一些来的实习生里面选择比较优秀的进行录取，而人才盘点的话指的是，你这个公司所存在的人员大部分都是人才，那你要进行一个盘点，当然有多少人是人才，多少人又不是人才，你该不该将它们归类。