如果劳动者因工受伤但未达到伤残标准且没有在医院住院治疗的话，其可以获得医疗费用、住院伙食补助、交通费等一定的赔偿。

另外，根据《劳动关系法》规定，用人单位也应当为其支付因工负伤期间的误工费和医疗期间的工资保障。需要注意的是，不同地区和行业对于此类赔偿的具体标准会有所不同，具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规及企业政策而定。