非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。

而A的行为属于劳动合同中个人雇佣行为，有效且受法律保护，但是所加工商品不得违法或者有毒有害。