用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，可以向当地劳动行政部门举报，并可以处以罚款。法律规定的是当地劳动行政部门来受理的。 根据《劳动法》 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。