员工工作失误领导有责任么？说到这个问题，还应该先从“责任”这个词谈起，生活在世界上的每个人都有自己的责任，从出生到死亡，从不同的身份到地位，每个人的责任也不尽相同，如当你是孩童时，你的责任是健健康康的成长；作为学生的责任就是好好完成学业，取得好成绩；作为父母的责任就是好好养育子女，因此，作为人如果没有责任，那一生也将毫无意义。

对于一个公司员工来说，他的责任就是，按照公司的制度安排，在自己的岗位上，根据岗位职责，完成相应的工作任务，从而得到签订劳动合同上约定的劳动报酬；如果员工工作出现失误，根据失误的不同，不同的公司可能有不同的管理制度进行不同的处罚，如果员工因自己的过错出现的失误，面对该处罚肯定也会虚心接受。

但的确在某些时候，员工出现的失误并非员工本身的过错，而是基于领导的决策失误造成的，如出现该种情形，既然作为领导，即是一部门或团队的负责人，所谓利益越多，风险越大，因此，领导就该对出现失误的员工负责，如果领导对出现该失误的员工，不闻不问，在获得自己利益时又毫不忌讳，这样的领导也绝不是称职的领导。