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事业单位实行的是聘任制管理,单位和个人之间签订聘用合同,一般期限三年。聘用期间,如果工作岗位和职责发生变化,在单位和个人同意的情况下,可以变更合同内容,重新签订。
因此事业单位的人事合同也就是聘用合同,在遇有工作岗位调整的情况下,是可以变更的。
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如果到期了的话可能会选择续约,那么这个时候合同会有一定的调整。