看岗位性质，和具体的职位，决定谁先走。

1、试用期和正式员工都离职的话，试用期的提的晚也可能先走，因为试用期只需要提前三天申请，而正式员工需要提前一个月申请离职。

2.关键岗位提离职，哪怕先提离职可能都不能先走 ，一般领导不会立马批，会拖慢流程。

先离职的先走，离职都是需要等一个月，哪个先提出辞职谁就先走