聊天方法:

1.不要急于谈薪资，一般情况下，谈薪资是面试的最后的一个环节，不要急于谈论薪水，最好等面试进行的差不多了，工作和岗位的情况都了解清楚之后再谈论薪水，或者等HR询问你薪资的期望，再开始谈论。急于谈论薪资，会破坏面试的进度，让HR觉得你比较轻浮，不尊重彼此的时间，不容易留下好印象，而且会破坏面试的进度。

2.先行调查，“成功都是留给有准备的人”，凡事提前做准备都比较容易成功，面试同样如此，不要盲目的“闭门造车”，自己给自己估价打分，最好在面试之前，详细调查一下市场上相关职位的薪资水平，以及要面试公司所在行业的薪资情况，结合这些信息及自身情况要求合理的薪资范围。

3.不要急于暴露，通常情况下，谈判双方，谁先暴露自己的底限，谁就输了，所以不要急于报出自己的数字，要先听听HR怎么说，给自己留一点回旋的余地。当HR询问我们，“你对这份工作的期望薪资是多少 ”，你要冷静，可以先反问一下，“我想先了解一下贵公司的薪资结构，对于该岗位的薪资待遇是多少 ”，得到回复之后你就可以适时调整你的薪资期望。

4.不要过高估价。很多求职者都倾向于将薪资水平提高，为了后期留出可以和HR谈论薪资的范围，首先这样的做法是合理的，适当的报高薪资可以，但是不要太高，一般HR们对于一个岗位的薪资范围都了然于胸，而且公司也会有相应的范围，如果你上来就报一个高出预期很多薪资，那么就等于关闭了你的求职大门。

首先，你需要确定和HR聊天的目的和话题。如果是面试，要认真准备自我介绍和相关技能的展示。如果是提出问题或申请职位，要事先准备好问题清单和个人简历。

接下来，你可以通过以下步骤和HR进行有效的沟通：

1. 了解招聘信息：在沟通前，先对公司和职位进行了解，这样会帮助你更好地了解招聘情况，有备无患。

2. 注意礼貌：在沟通中要保持礼貌并尊重HR的时间。最好在打招呼时称呼HR的姓名，这样可以使整个沟通更加亲切和重视。

3. 维持良好的交流：在沟通中，保持平稳的语调和自信的态度，让对方感到舒适和信任。同时也要注意聆听和回答对方的问题。

4. 强调你的经验和技能：在介绍自己时，可以强调自己的经验、技能和能力，将自己的优势丰富地展示给HR。

5. 提出问题：在面试过程中，如果你对公司或职位有任何疑问，请及时向HR提出。思考好问题有助于了解更多有关公司和工作的详细信息，进一步增加你的兴趣。

最后要注意，与HR聊天是你展示自己的绝佳机会，所以保持自信，愉悦和专业的形象非常重要。

可以的因为和HR聊天是一种社交技巧，只要遵循几个原则，就可以轻松地和HR交流。首先，要保持友好和礼貌的态度，因为这是建立良好关系的基础。其次，要尽量了解HR的职责和职能，以便更好地与他们交流。最后，尝试提出有关自己的问题，并询问HR的建议和意见，以此建立更加积极和有意义的交流。在与HR进行聊天的过程中，也可以介绍自己的经历和背景，表达自己的目标和理想，为HR留下深刻的印象。如果你想更好地掌握与HR交流的技巧，可以多参加一些招聘活动并与HR交流经验，还可以参加一些相关的培训课程或读一些相关的书籍，进一步提升自己的社交能力。

1小白如何和HR聊天， 因为HR是负责招聘、管理、培训员工的专业人员，他们会根据公司的需要，招募合适的人员，管理人力资源，进行员工培训等，所以需要和应聘者进行交流沟通，了解应聘者的情况，让双方达成共识。如果小白想和HR聊天，可以通过以下途径：先发送简历，然后等待HR回复面试时间；面试时，要表现出自己的态度和潜力，同时也可以向HR提出自己的问题，了解公司的文化与氛围等；如有机会得到工作机会，可以和HR沟通薪酬待遇、工作福利等，以避免后期可能出现的矛盾和不满。

方法很简单，需要注意以下几点。首先，明确结论，和HR聊天对小白来说不难。其次，原因，HR并不是恶魔，完全可以正常交流。最后，，建议小白在和HR聊天时多了解一下公司文化和面试准备。在聊天中表现出自信和对公司的热爱，这样才能给HR留下好的印象。

和HR聊天可以先准备好要讨论的问题，了解公司文化和职位要求，保持礼貌和真诚的态度。

在沟通时要注意口气和表情，注意言辞和姿态，积极倾听和理解对方，尽量避免一些敏感和个人隐私话题，保持专业和良好的沟通方式。