午休时间是员工休息的时间，领导也应该尊重员工的休息权利。因此，除非是非常紧急或重要的事情，否则最好不要在午休时间找领导咨询事情。如果事情确实需要及时解决，可以在午休前或午休结束后与领导沟通。如果领导需要休息，也可以选择在其他时间与其预约。尊重休息权利和工作效率的平衡是保持良好工作关系和员工健康的关键。

最好不要，打扰人家休息。