一：每个人的分工必须明确，在合伙中共同寻找出一位委托管理者，在管理经营时，股东不得参与，以免出现管理混乱，但是不参与不代表不能监督。大家在管理经营中，发现问题要及时解决纠正，以免问题扩大。

二：资金使用透明化，保证每笔资金去向明确，查账时做到大家心里有数。同时，要定时或不定时查账，让各位合伙人明白店面盈亏状况。

三：分红与款项预留。在店面经营管理过程中要产生效益，而大家合伙经营的目的是要分红，在分红过程中，必须考虑到店面的持续运营问题，因此，必须预留部分款项保证店面的正常运作。

四：在店面某位或某些股东出现特殊状况时（比如中途撤股、发生意外、股权转让等），这就必须提前做好各种预防措施。以免到时产生分歧，进而导致店面关门。

五：对合伙人的信誉、资金保障等问题，各个合伙人必须了解透彻。信誉不良者，坚决不与之合作。否则吃亏的只能是自己。

六：合作人推选出管理者后，要信任管理者，要分清楚投资方与管理方的性质与不同，不得插手管理方的工作范围。