如果对绩效不满意，首先应该了解公司的绩效评估制度，并认真审视自己的工作表现是否符合标准。如果仍有异议，可向公司的人力资源部门提出申诉，提供证据和理由，请求重新评估自己的绩效。同时，也应该与上级沟通，寻求解决方案，以改善工作绩效。最重要的是，要保持积极的态度和诚信的行事，并尽可能地与团队和公司合作，共同达成目标。