团队内的个人业绩.是可以按照--团队项目的个人分工业务完成程度来算个人成绩的。

团队内每个人都有分工明确吗？分到的任务能不能量化（数据体现）？比如：任务的数量多少、任务时间是不是可以缩短、不良是否下降、负责片区是否扩大、等等····把任务结果量化就方便统计业绩