领导对下属的期望和要求主要包括两个方面：能力和道德素质。

在能力上，领导希望下属具备扎实的专业技能、丰富的经验积累和高超的执行力；在道德素质上，领导期望下属具备正直、坦诚、勤奋、团结、创新等品质，即要有正确的价值观和职业操守。

领导对下属的期望和要求旨在提高工作效率和质量，同时也是为了能够更好地实现组织的目标和愿景。

因此，下属应该积极学习和努力提升自己的能力，不断提高自己的道德修为，为组织的发展和进步贡献自己的力量。