单位休班，个人因工作休息不了，他就上班去吧，工作需要去加班肯定是必须要去加的，不然很可能影响工作的完成和进展，单位规定有加班费还可以获取加班费，没有加班费的倒班也可以，所以如此，

休不了的情况下，要看是什么原因。如果是因为单位有紧急工作需要，个人又没有重要安排，可以跟单位人事沟通事后调休。

可以先与领导协商，协商不成的直接向劳动行政部门投诉。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。

有休班领导不让休息,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。如果强制安排加班,不让休息的,可以向劳动行政部门举报。也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。