合同工人员要想转正，一般需要满足以下要求：

1. 表现良好：合同期间要认真履行职责，完成工作任务，并具备良好的工作态度和团队合作精神。

2. 达到转正条件：一般公司规定转正条件，例如完成一定的试用期、达到一定的绩效目标、通过公司考核等。

3. 表示转正意愿：在合同期满前，应向上级主管或人力资源部门提出转正申请，表达自己的转正意愿。

4. 符合公司要求：公司可能会要求合同工人员具备一定的工作经验、专业技能或学历等要求，所以需要符合公司的要求。

5. 参加面试：一些公司会要求合同工人员参加面试，以进一步考察其综合素质和适应能力。

6. 签订正式合同：如果公司同意转正，会与合同工签订正式的劳动合同，说明具体的工作内容、薪酬待遇、福利等。需要注意的是，不同公司对于合同工转正的具体要求可能会有所差异，所以最好在合同期满前咨询公司的人力资源部门，了解公司的具体政策和要求。

合同制工勤人员想要转正为编制内工勤人员，只能通过单位面向社会的统一招考，才能成为转正在编工勤人员。