1. 清晰明确计件人员的工作内容、目标及考核标准；

2. 建立及持续改进有效的绩效考核体系，使计件人员在工作中有明确的动力；

3. 建立和宣传绩效考核机制，使各类员工积极参与；

4. 高效沟通，了解计件人员的工作状况、困难及问题；

5. 开展有效的计件人员培训，提高计件人员的工作能力；

6. 定期开展工作活动，增加计件人员的归属感及团队精神。