当遇到这种情况时，我认为首先要做的是冷静下来，控制自己的情绪，不能轻易发脾气或做出不利于自己的举动。其次，要善于沟通，向领导表达自己的困惑和不满，说明自己的付出和价值，并寻求领导的支持和帮助。

同时，也要对红人采取正确的态度。不能因为他们的存在而放弃自己的职业发展，更不能妥协自己的原则和底线。可以试着与他们建立良好的关系，互相帮助，提高彼此的能力和水平，让大家共同成长。

最后，我认为面对这种挑战，关键还是要保持自信和坚定的心态，相信自己的能力和价值，不断努力提高自己的专业技能和人际交往能力，才能真正地走出困境，实现职业发展。

如果他不是很过分，不要搭理他，用一句是吗把他绕过去，既然是领导的红人，他有可能也会在领导面前说你，所以好好工作，让事实说话。

如果领导身边红人挤兑你，你应该要保留相关的证据，并且做好自己的分内事就已经足够。如果对方太过分，你可以选择越级投诉，否则就直接要求公司赔偿让自己离开