社会保障待遇支付是指社会保障经办机构根据社会保障相关法律法规的规定，按一定的标准与方式向社会保障对象支付待遇的过程，是社会保障资金管理的最后一个环节。

社会保障制度的各种功能只有当社会保障待遇支付这一最终环节完成后才能够得以发挥，社会成员的社会保障权益也只有当享受到待遇支付后才得以实现。因此，社会保障待遇的支付与社会保障资金来源、资金投资运作同样属于社会保障财政的重要内容。

社会保障待遇支付是社会保障目的得以实现的关键性的环节。社会保障的根本目的在于保障社会成员遇到意外事故、失去生活来源或收入减少时能获得一定的收入(实物)，以便满足基本生活的需要。这种保障目标的实现都是通过社会保障待遇的支付来实现的。

社会保障待遇支付

社会保障待遇支付是指社会保障经办机构根据社会保障相关法律法规的规定，按一定的标准与方式向社会保障对象支付待遇的过程，是社会保障资金管理的最后一个环节。社会保障制度的各种功能只有当社会保障待遇支付这一最终环节完成后才能够得以发挥，社会成员的社会保障权益也只有当享受到待遇支付后才得以实现。因此，社会保障待遇的支付与社会保障资金来源、资金投资运作同样属于社会保障财政的重要内容。

地位

社会保障待遇支付是社会保障目的得以实现的关键性的环节。社会保障的根本目的在于保障社会成员遇到意外事故、失去生活来源或收入减少时能获得一定的收入(实物)，以便满足基本生活的需要。这种保障目标的实现都是通过社会保障待遇的支付来实现的。

方式

社会保障待遇支付方式主要有两大类型，即受益基准制和缴费基准制。受益基准制和缴费基准制是从社会保险津贴按什么标准发放的角度来划分的。

1)受益基准制，又称为“待遇确定型”。它是指受益人的社会保险津贴的获得方式和数额取决于事先规定的受益标准，比如工龄、年龄以及实际生活需要等，而与实际的缴费额和缴费年限无关或关系不大。

2)缴费基准制，又称为“缴费确定性”计划。受益人社会保险津贴的获得取决于本人过去在社会保险体系中所缴纳资金的数量，而且是谁出资谁受益，受益与既往的资金贡献对等。

缴费基准制意味着受益人的缴费在相当长的时期内是固定的，而其受益程度则根据缴费所形成的基金(受缴费时间长短、费率水平高低、收缴率等因素影响)及其投资运营所形成的投资收益(受投资管理水平以及资本市场运行等因素的影响)加以确定。

3)混合类型。受益基准制和缴费基准制的不同比例的组合，还可产生各种类型的混合制。从它们的适用性来看，一般来说，无论是短期性津贴项目，如医疗保险、工伤保险等，还是长期性津贴项目，如养老保险、伤残保险等，受益基准制都具有适用性，而缴费基准制一般只适用于长期性津贴项目。从它们所承受的风险类别来看，在受益基准制条件下，投资风险、伤残风险等各种风险是由基金管理者或筹集者承担而不是由受益人来承担，但受益人却要承担雇主破产的经济风险或政府不认账的政治风险，相反，在缴费基准制条件下，投资风险、伤残风险和长寿风险完全由受益人承担而不是基金管理者或筹集者承担。

社会保障待遇支付是指社会保障经办机构根据社会保障相关法律法规的规定，按一定的标准与方式向社会保障对象支付待遇的过程，是社会保障资金管理的最后一个环节。

社会保障制度的各种功能只有当社会保障待遇支付这一最终环节完成后才能够得以发挥，社会成员的社会保障权益也只有当享受到待遇支付后才得以实现。

因此，社会保障待遇的支付与社会保障资金来源、资金投资运作同样属于社会保障财政的重要内容。

社保待遇支付是指参加了社保并交纳了社保费，社保向其发放待遇，如在社保办退休，社保每月发放养老金，失业了社保发放失业金，生病了用医保卡看病拿药，发生工伤，社保发放工伤补贴等等，也就是说社保待遇支付实际就是社保机构向其参保人发放该享受的待遇，即发钱。