一般来说，用人单位与员工之间的关系就是雇主与雇员的关系雇主雇佣员工要给劳动报酬，双方要签订劳动合同，雇主要保证雇员的合法权益，雇员要遵守用人单位的规章制度。

现在历经没有长期固定的合同了，员工和用人单位一般都是几年签订一次合同，如果合同期满了之后用人单位不在与雇员签订合同，雇员就被解雇了。

再者，如果合同期间雇主无理由解除劳动合同，雇员可以向劳动仲裁提起申述，要求赔偿，或者继续留在用人单位。

员工为企业贡献自己的知识和青春 ，为公司创造利益。公司为员工提供发展舞台，为员工提供必要的物质帮助。