编制辞职再入编可能会对个人和组织产生一些影响，具体情况取决于不同的情况和政策规定。

以下是可能的影响：

1. 个人职业发展：辞职再入编可能会对个人的职业发展产生一定的影响。重新进入编制后，可能需要从头开始晋升和发展，需要重新适应新的工作环境和职位要求。

2. 组织运作和人员调配：辞职再入编可能会对组织的运作和人员调配产生一定的影响。组织需要重新安排人员的编制和职位安排，可能需要重新招聘或调配其他人员来填补空缺。

3. 福利待遇和权益：辞职再入编可能会对个人的福利待遇和权益产生一定的影响。重新进入编制后，个人可能需要重新享受编制内的福利待遇和权益，可能会有一定的调整和变动。

需要注意的是，辞职再入编的具体影响可能会因个人情况、组织政策和法律法规等因素而有所不同。建议您在做出决策之前，与相关部门或人员进行咨询和了解，以获得更准确和具体的信息。

偏制辞职再入编，你以前的工龄，职务级别，职称都作废了，一切都要从头开始。

重新走入编程序，不会有其它途径。