股权的分配应当根据以下几个因素来进行合理的安排：

1. 投资金额：投资者在公司中所投入的资金金额多少可以作为决定股权比例的一个重要依据。一般来说，投入的资金越多，所占股权比例也应当相应增加。

2. 劳动贡献：投资人在公司发展过程中所做出的努力和付出的劳动也能够作为分配股权的依据。如果某个投资者在公司中付出的努力较大，创造了较大的贡献，可以获得相应的股权比例。

3. 创业经验与专业知识：如果某个投资者在特定行业或领域具有丰富的经验和专业知识，这也可以成为分配股权的依据之一。他们可以通过分享经验和知识来提升公司的竞争力，因此可以相应获得一定比例的股权。

4. 风险承担能力：投资者对风险的承担能力也应当被考虑在股权分配中。一般来说，承担较高风险的投资者可以获得更多的股权。

5. 未来贡献和发展潜力：除了目前的投资和贡献，考虑到投资者未来可能带来的贡献和发展潜力也是一个重要因素。如果某个投资者具有较高的发展潜力和对公司的长期承诺，这也可以成为他获得更多股权的依据。

以上是一些常见的股权分配依据，不同公司和情境可能会有不同的考虑因素。在实际操作中，可以根据具体情况综合考虑这些因素，以确保股权的分配是公平、合理和可持续的。

股权如何分配合理