根据规定：元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天，属于国家法定节日，用人单位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。

劳动合同法节假日三薪的规定是什么

就是法定节假日加班支付三倍工资。

规定在《劳动法》的第44条，如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1月1日当天工资是3倍工资。

元旦节放三天假，旦元旦双薪只有一天，因为三天假期里有星期六和星期天，星期六和星期天不是国家的法定节日，所以只有元月1日是国家法定节日，所以只有一天是双薪的。