员工伤好不需要再治疗的情况下。

停工留薪期是医疗机构开具的给员工停工休息养病的时间，一般这个时间段就足够员工伤好了，一般不超过12个月，特殊情况要到相关机构申请延期，延期也不会超过12个月。

5/6级伤残的如果单位难以工作则要每月支付伤残津贴，如果单位能安排工作，但职工却故意推脱，那么单位可以报相关单位强行要求职工上班