这个很好调的，例如员工在企业每干满一年时间多一年工龄工资，如果每多一年工龄工资为200的话，干够5年就是1000工龄工资。可以定干5年到10年工龄工资为1500。干10年以上的工龄工资为2000。这样的话也就变相的降低工龄工资。企业也就达到调薪级了。