自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

生育保险报销的范围如下：

1、生育医疗费，比如女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；

2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

社保缴费人员在生育方面可以享受一定程度的补贴和福利，但是具体的补贴金额和政策因地区和时间而异。

以北京市为例，自购社保的职工在生育时可以享受如下的一些福利和补贴：

1.生育津贴：每个新生儿可以获得3000元的生育津贴。

2.住院分娩费用报销：自购社保的职工可以享受医保对住院分娩费用的报销，报销比例和上限根据不同城市的医保政策而异。

3.配偶产假：配偶可以享受15天的产假，期间按照医疗保险的规定给予报销。

需要注意的是，社保生育补贴和福利政策因地区和时间而异，不同城市的政策可能有所不同。如果您需要了解具体的政策和福利，请咨询当地社保局或相关部门。