员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

如果是因为单位没有为你缴纳失业保险，导致你领取不了失业金，你可以申请劳动仲裁，请求裁决单位补偿你的经济损失。