无论国企，民企，外企，合资企业的劳动关系，都应该按劳动合同法规定的条款执行。

当事人在国企工作，主动提出离职，根据法律规定没有任何补偿。因为劳动者主动放弃工作机会是不受鼓励的。

如果是非自愿被动失业的，企业应按劳动者企业工龄一年一个月工资的双倍补偿，还可以在当地就业部门登记失业并领取失业补助金。

囯企职工辞职没有任何的补偿的，国企职工辞职是个人行为，企业是没有任何补偿给员工的，现在很多企业对员工的辞职都是很尊重，他们的个人选择，只要他们想辞职都可以的，不会有任何的补偿的，如果找到好的工作就辞职，也是一件很不错的事情咯