如果员工上班喝酒了，作为一个主管要和他说明上班喝酒的危害性以及后果的严重性。

在上班时，如果发现有员工喝了酒。首先叫他停下手中的工作，去办公室和他谈谈上班喝酒容易打瞌睡，引起工伤事故的发生。还有跟他讲工厂上班喝酒是违反厂规的，叫他以后不要上班喝酒了。