法律依据：劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；劳动法第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查动法问题

1、根据以上法律规定，单位不得收取劳动者的任何财务。

2、若单位收取，则属于违法行为。

3、关于工作服，若属于劳动保护必务的防护用品，则应当由用人单位提供。

4、若工作服是你工作必须的，而用人单位又没有提供，刚属于劳动合法第三十作条第一项 规定没有提供劳动条件，你可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。