桂林市医学院（即桂林医学院）基础教研的待遇相对较好，但具体待遇会因个人情况、岗位性质及学校政策等因素有所不同。

以下是根据公开发布的信息对桂林医学院基础教研待遇的概述：

一、薪酬待遇

博士后待遇：

桂林医学院对于自主招收的博士后实行“工资+绩效+人才津贴”的待遇模式，年总收入可达25万元起，这一标准在医学 及科研领域是较为优厚的。

博士后进站后，工资将按月发放，累计发放不超过24个月。

教师及科研人员待遇：

桂林医学院的教师及科研人员待遇通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。具体数额会根据个人的职称、学历、工作年限及科研成果等因素有所差异。

根据一些网友分享的数据，桂林医学院的平均工资水平在6000元/月左右，但这一数据可能因时间、岗位及个人情况的不同而有所变化。

二、住房及生活条件

住宿条件：

学校会根据校内房源情况为基础教研人员提供满足基本生活条件的周转房，或者给予租房补贴（如1100元/月）。

这有助于减轻教职工的住房压力，提升生活品质。

其他生活条件：

桂林医学院拥有多个校区，包括乐群校区、东城校区和临桂校区等，校园环境优美，教学设施完善。

学校还会为教职工提供包括社会保险、住房公积金等在内的福利待遇，以及子女入学等方面的便利条件。

三、科研支持与发展

科研启动金：

学校为基础教研人员提供科研启动金（如3万元），以 支持其科研项目的开展。

科研项目申报：

在站期间，教职工可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、广西自然科学基金等多种科研项目，这有助于提升个人的科研能力和学术水平。

职称认定与晋升：

期满考核合格的博士后可申请认定副高级职称，这为教职工的职业发展提供了有力的支持。

同时，学校还会根据教职工的科研成果和贡献情况，为其提供职称晋升的机会和通道。

四、总结

综上所述，桂林市医学院基础教研的待遇相对较好，包括优厚的薪酬待遇、完善的住房及生活条件、丰富的科研支持与发展机会等。然而，具体待遇还需根据个人情况、岗位性质及学校政策等因素来确定。因此，在选择工作时，建议应聘者全面了解相关信息并谨慎考虑。