目前职位苏宁小店店长，据我了解，合伙人大概1个月1.5万，其实平时你们店里两个员工的社保公积金，就按最低来算，算起来大概在12000多，还剩3000，外加扣除报损500，稍微控制下500还是不难，还剩2500，多给你2500，水电房租人家提供，对了还有各种的扣除，最低的就算500，还有2000，相当于多拿了2000块左右，可执照写你的名字把你绑住了，你必须想方设法的把销售提升上去，而且合同方面合同期内你没法解约，苏宁可以根据条款对你进行解约。整体不赚。

另一种一个人，不雇人，一个人，多付出辛苦，15000，早7晚10，一个月连轴转，每天16个小时的，强度大，自我消耗也大，扣除消耗处罚部分2000，剩13000，短期可以，长期身体吃不消。

其实苏宁合伙人是不建议的，苏宁不会把赚钱的事情让你做，毛利是20%到30%左右店铺营业额如果在你手里提升上去了，营业额跟你没有什么关系，只能拿服务费。做不上去的话，苏宁也不亏，最后闭店盘点赔钱完事儿。整体来说就跟做个苦力一样。

而且苏宁的办事效率贼低，店里门帘子反馈了1个月还没有，而且供货有问题好多货都没有，价格制定与自己的经营策略相违背，这些都是制约因素。不要因为觉得给的钱多就去做，苏宁一个把一天工作8小时怕违反劳动法不交加班费，都能改成实际工时6个小时的公司，会让你赚到？