灵活就业社保交15年:

灵活就业人员缴纳职工社保，应该以缴费年限至少满15年。由于城镇职工参保人办理退休，领取养老金必须符合两个基本条件：

（1）达到法定退休年龄；

（2）累计缴费年限至少满15年。

自由职业和单位交社保有哪些区别：

1、参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用；

2、缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。自由职业一般是由个人承担全部缴费金额；

3、缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴；

4、缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数；

5、缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在百分之六十到百分之三百之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次；

6、缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳；

7、法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，

有条件有经济能力的人，当然是交的年数多好，经济条件一般的最少交满十五年

灵活就业人员的社保没有设立交费上限。正常情况下最多可以交40年左右。社保费只有交费的最低年限15年。只要是本人愿意是可以多交。

灵活就业人员的社保最少应该交15年，按照我国社保退休的相关规定，交纳社保最低年限不能少于15年，15年以后在没有达到法定退休年龄之前，应该继续缴纳，这就是多缴多得的原则。

灵活就业人员社保最多没有上限。多缴多得，每多缴1年，指数化平均工资多得1%。最低缴费15年，可以缴至法定退休年龄止，没有上限。

灵活就业人员社保缴费年限没有上线，根据多交多得，少交少得政策，交的越多，退休以后拿的越多。有规定最低缴费年限不得低于15年。