1、工龄的计算需要有正式的用人单位且自身已经达到《劳动合同法》规定的劳动年龄。

2、工龄的种类有连续工龄、合并工龄、还有折算工龄等。故而，工龄的计算方式可以有不同的规定；所谓连续工龄，其概念类似于企业工龄，即在企业内部连续工作的年限；所谓合并工龄可以理解为你的工作年限；而折算年龄相对于特殊行业而言。

3、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。