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是否可以,应区别来看:
1,如果当事人毕业后,未就业的,档案应转回户籍地的人力资源与社会保障局(人才中心)托管;
2,如果当事人实现就业的,档案应该连同社保一起,在用人单位所在地的人力资源与社会保障局托管;
3,如果当事人的常住地,就是当事人的就业所在地,或者户口原籍地的,档案可以在常住地人才中心托管;
4,如果以上都不是,则当事人的档案不能在常住地人才中心托管。