是否可以，应区别来看：

1，如果当事人毕业后，未就业的，档案应转回户籍地的人力资源与社会保障局（人才中心）托管；

2，如果当事人实现就业的，档案应该连同社保一起，在用人单位所在地的人力资源与社会保障局托管；

3，如果当事人的常住地，就是当事人的就业所在地，或者户口原籍地的，档案可以在常住地人才中心托管；

4，如果以上都不是，则当事人的档案不能在常住地人才中心托管。