不能拒绝。因为岗位调整是组织安排和管理需要，在职工签订的劳动协议中往往也会包括“岗位调整”一项，所以作为职工，应该服从组织的安排和管理，接受岗位调整，并且配合工作安排。即使自认为在原岗位上工作得好，或者不喜欢新的岗位，也应该主动沟通和配合，发挥职业精神，为组织做出更大的贡献。当然，如果有不合理的要求或者安排，可以与上级领导进行沟通和协商，寻求更好的解决方案