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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
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农民工到了60岁没有退休一说,被辞退有经济补偿吗
农民就是农民,没有临时之说,更没有被:辞退的说法。,所以就不存在补偿。