你要根据你所在工作单位的劳动规章制度先说出你还有哪些可以支配的假期，如累积补休假期、年休假期 等，然后提出你要求提前休假的理由（特殊困难、有事要紧急处理、家中有急事等），批准提前请假后，你准备何时回来上班，要有你的保证，不能落实你的保证时，你会乍样（如接受处理、扣工资等）总之要让位放心，有个好交代。这样才容易获得批准。