企业退休人员没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额：

1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。

2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；

3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。

4、三者相加就是你每月的养老金。

企业退休人员没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额：

1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。

2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；

3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。

4、三者相加就是你每月的养老金。

企业退休人员没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额：

1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。

2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；

3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。

4、三者相加就是你每月的养老金。

企业退休人员没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额：

1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。

2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；

3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。

4、三者相加就是你每月的养老金。