餐饮有休班那是正常情况，因为餐饮行业员工工作也是需要签订劳动合同的，员工也有国家规定的相应福利，比如相应的休息，社保，等等。餐饮行业的休班根据营业性质的不同，可以自行做出调整。依据为淡季、旺季、客流量大小、工作人员数量、排班情况。