劳动法规定，我国实行每周40小时工作制，每周至少保证1天休息。

平日正常工作时间之外加班，应支付1.5倍工资。双休日加班，应当补休，或发2倍工资。法定节假日加班，应发3倍工资。这是法律规定的，至于具体怎么操作，可以按法律执行，也可以在不违反法律的前提下单位和职工双方达成一致即可。